Głos Szklarskiej Poręby - gazeta internetowa o charakterze lokalnym.

27.03.2009 roku Stowarzyszenie Centrum Wspierania Aktywności Lokalnej CAL z Warszawy po kilkumiesięcznej procedurze certyfikacyjnej przyznało certyfikat jakości Centrum Aktywności Lokalnej CAL Miejskiemu Ośrodkowi Pomocy Społecznej w Szklarskiej Porębie.

Nasz ośrodek jest jednym z pierwszych na Dolnym Śląsku, który uzyskały certyfikat CAL. Oprócz Szklarskiej Poręby certyfikat CAL otrzymał Wałbrzych i Bielawa.

O potwierdzenie jakości pracy tym dokumentem może ubiegać się każda instytucja publiczna lub organizacja pozarządowa, która spełni wysokie standardy w obszarze inicjowania i realizowania działań służących aktywizacji, edukacji i rozwojowi społeczności lokalnych.

Na Dolnym Śląsku regionalnym partnerem Stowarzyszenia CAL, które wspiera i rekomenduje instytucje do certyfikatu jest Regionalne Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarządowych z Wałbrzycha (RCWIP).

Standardy CAL są wzorcem dla zmian między innymi w polityce społecznej państwa. System organizacji działalności instytucji pomocy społecznej jest wspierany poprzez Europejski Fundusz Społeczny jako wzorcowy. Model CAL oraz instytucje pracujące poprzez tą formułę były wielokrotnie wyróżniane min. przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej.

W praktyce aby otrzymać certyfikat Ośrodek Pomocy Społecznej musi:

1 pracować poprzez systematyczną diagnozę potrzeb,

2. inicjować i pracować poprzez koalicje i partnerstwa,

3. pracować metodą projektową,

4. aktywnie rozwijać wolontariat,

5. działać poprzez grupy (kluby, grupy samopomocowe, wsparcia etc.).

Ważne jest również aby ten system organizacji instytucji znalazł odzwierciedlenie w organizacji pracy, planach i podsumowania działalności ośrodka.

Aktualnie w Polsce certyfikat posiada 56 instytucji (w tym OPS-y, Domy Kultury i organizacje pozarządowe), do których dołączyły Nasz Ośrodek.

Dolnośląskie instytucje do uzyskania certyfikatu przygotowywały się od niemal trzech lat. Przygotowania objęły:

- uczestnictwo w półtorarocznym cyklu edukacyjnym (przeprowadzony przez RCWIP),

- przygotowanie map zasobów i potrzeb, w oparciu o które są podejmowane działania na rzecz rozwoju aktywności

- utworzenie i aktywne uczestnictwo w lokalnych partnerstwach. (w Wałbrzychu w dzielnicy Nowe Miasto, w Szklarskiej Porębie Partnerstwo Zdolna Dolna, w Bielawie Partnerstwo Sowa),

- rozwój grup i klubów (w Bielawie Klub seniora, grupa wsparcia dla kobiet mających problemy opiekuńczo ? wychowawcze oraz grupa samopomocowa pracowników socjalnych, w Wałbrzychu grupa samopomocową dla matek wychowujących dzieci sprawiające problemy wychowawcze, grupa motywacyjna dla osób z problemem alkoholowym, w Szklarskiej Porębie grupy samopomocowe i wsparcia anonimowych alkoholików, rodziców dzieci chorych na autyzm, grupa pracowników socjalnych.

- czynną organizację wydarzeń lokalnych. Przykładem są zabawy andrzejkowe, spotkania świąteczne, festyny integracyjne wokół problematyki osób niepełnosprawnych oraz mniejszości narodowych, zajęcia wakacyjne, spotkania wyjazdowe dla mieszkańców. Wydarzenia są organizowane we współpracy z adresatami imprez (np. z rodzicami dzieci).

- rozwinęły aktywność w formule pracy metodą projektową (w Bielawie przeprowadzono min. projekt Centrum aktywizacji, oparcie społeczne dla osób i rodzin z zaburzeniami psychicznymi, w Wałbrzychu min. projekt ?Program wsparcia dla młodzieży przy współudziale wolontariuszy "Wybieram swoją przyszłość?, w Szklarskiej Porębie  min. projekt ?My się w ferie nie nudzimy?.

Kadry wymienionych instytucji w praktyce wykonały ogrom pracy i wykazały bardzo duże zaangażowanie. Ogromnym wyzwaniem była i jest organizacja pracy instytucji, które dla realizacji zadań muszą także reorganizować strukturę swojej pracy. Jest to szczególnie trudne, w sytuacji obwarowania działań ośrodków pomocy społecznej ogromem przepisów i presją na rozwiązywanie aktualnych i bieżących problemów np. w związku z nagłą utratą pracy.


Tymczasem praca metodą CAL, kładzie duży akcent na działania profilaktyczne, które z perspektywy długookresowej przynoszą bardzo duże korzyści. Certyfikowane dolnośląskie ośrodki dzięki swojej wytrwałości doświadczyły tych efektów i tym samym stają się wzorem dla innych.

Certyfikat jakości CAL przyznawany jest na 5 lat. Potem trzeba podać się ponownej weryfikacji.

Od Redakcji:

Pracownikom i kierownictwu MOPS serdecznie gratulujemy uzyskania certyfikatu CAL.

O tej metodzie organizowania społeczności i jej wdrażaniu w Szklarskiej Porębie pisaliśmy także w tekście "MOPS dobry w każdym CAL-u", w lutym 2008 r.